Gratis måltider på offentlig transport
Fordel af fri kost på offentlig transport for missioner er en skattefri fordel for kost kræves er inkluderet i rejsens pris (11 Kapitel. 2 § IL).
For dispensation til at anvende formodes således, at billetten ikke kan købes ekskl. måltider. For sådanne rejser på første klasse, og dermed en førsteklasses billet ikke købes til en lavere pris uden dyre.
Ville det f.eks. være en vis klassificering for et vist antal stole, hvor kosten er inkluderet i prisen, dette ikke skattefri, hvis der kan opnås den tilsvarende billet gratis kost, men med en anden klassificering. Klassificeringen ska i sådant fall vara baserad på någon annan skillnad än kosten.
Med allmänna transportmedel avses flyg, tåg och andra kommunikationsmedel som mot betalning är tillgängliga för allmänheten.
Fri frukost på hotell och liknande inrättning
Förmån av fri frukost på hotell och liknande inrättning är under vissa förutsättningar undantagen från beskattning (11 Kapitel. 2 § IL).
Med liknande inrättning avses andra yrkesmässigt bedrivna rumsuthyrningar som exempelvis pensionat, värdshus m.m. Vid bedömningen kan viss ledning erhållas genom lagen (1966:742) om hotell- och pensionatsrörelse.
För skattefrihet krävs att frukosten erhålls på hotellet eller inrättningen i samband med övernattning där under tjänsteresa. Endvidere bør gælde for den obligatoriske morgenmad inkluderet i prisen for overnighting.
En yderligere betingelse for fritagelse er, at et rum med den samme standard ikke kan lejes til en lavere pris uden morgenmad.
Ville der være en vis klassificering for et bestemt antal værelser, hvor kosten er inkluderet i prisen, dette ikke skattefri, hvis den tilsvarende sted kan opnås uden dyrt, men med en anden klassificering. Klassificeringen skal derefter være baseret på en hvilken som helst anden forskel end kost.
Gratis morgenmad ikke obligatorisk inkluderet i prisen for værelset er en afgiftspligtig ydelse. Fradrag for øgede leveomkostninger bør normalt reduceret, når medarbejderen forudsat dagpengene. Det finns dock undantagsregler, se Skatteverkets allmänna råd och meddelanden om avdrag för ökade levnadskostnader m.m. (SKV M 2007:34).
Fri kost vid representation
Representation kan rikta sig antingen utåt mot arbetsgivarens affärsförbindelser, samarbetspartners o.dyl. (extern representation) eller inåt mot företagets personal (intern representation). Förmån av fri kost vid representation är enligt 11 Kapitel. 2 § IL inte skattepliktig. For den interne repræsentation, gælder dette kun ved sammenkomster, der er midlertidig og kortsigtet.
Med intern representation avses i detta sammanhang sådant som personalfester, informationsmöten med personalen, interna kurser, planeringskonferenser (t.ex. diskussioner om budgetering, personalfrågor, inköps- och försäljningspolitik). En förutsättning är att det är fråga om i huvudsak interna möten (för företaget, koncernen e.d.), at indsamlingen har en varighed på en uge, er der ingen tvivl om, de møder, der afholdes jævnligt med korte mellemrum (hver uge eller to) og at det er fælles madservice (tæt. 1992/93:127 s. 55).
Gratis måltider til svenske FN-personale og andre.
Fordel af fri kost er skattefri for sådanne medarbejdere er omfattet af loven (2003:169) af våbenmagt for tjeneste i udlandet. Loven omfatter svenske personale stilles til rådighed på anmodning af FN eller nogen beslutninger fra Organisationen for Sikkerhed og Samarbejde i Europa, OSSE (11 Kapitel. 3 § IL).
Gratis måltider for lærere og andre persona
Fordel af gratis eller subsidieret måltid for lærere eller andet personale i grundskolen, børnehaveklasse, børnehaver og børnepasning er skattefri, hvis personalet på måltidet har tilsynsopgaver (eller tilsvarende ansvar) for børn under skolen fodring eller i forbindelse med den såkaldte. pædagogiske måltid.
Gratis kost for sundhedspersonale
Fordel af gratis eller subsidieret måltid anses skattefri for sundhedspersonale på måltidet har tilsynsopgaver (eller tilsvarende ansvar) for senil demens i ældreplejen (tæt. 1987/88:52 s. 62). Denne undtagelse omfatter skatteforvaltningen også sundhedspersonale, der arbejder med mentalt handicappede i sundhedspleje, når de tager deres måltider sammen med og ved samme bord som disse. En forudsætning for afgiftsfritagelsen bør være at bemande ansættelseskontrakten n.d. har en forpligtelse til at deltage i måltidet.
Kostförmån, som en personlig assistent får i sitt arbete åt en person som erhåller assistansersättning på grund av psykiskt funktionshinder, omfattas enligt Skatteverkets mening också av den skattefrihet som gäller för personal inom omsorgsvården under samma förutsättningar som anges ovan (brev 2005-05-30, DNR 130 318874-05/111).