Jos työntekijän kustannukset ateria on pienempi kuin hyöty, koska hänen edistää kustannuksia (myöntää), hyöty käsitellään korvauksen, arvo, joka vastaa eroa (61 Luku. 3 § IL).
Jos lounas tarjotaan päämajassa työnantajan, joko työnantajan omat työntekijät tai ulkopuoliset catering, ja työnantaja subventoi työntekijän ateria, on aiheutuneet kustannukset valmistamassa ateriaa (tuki) ole vaikutusta arvostukseen ruokavalion lisä. Saman pitäisi koskea lounaita tarjotaan työntekijää ruokaa paikassa run ulkopuolisten, edellyttäen, että työnantaja maksaa aterian suoraan haltijalle ruoan sijaan.
